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100億企業を見据えた経営戦略・人材戦略の策定支援

成長企業に対し、5年後の事業拡大を見据えた経営戦略と人材戦略を一貫させる育成計画策定を行いました。本件では、売上100億円を目指す中期成長構想をもとに、経営戦略、未来組織図、望まれる人材像、管理職層の育成方針までを整理し、「会社の成長」と「人材の成長」が連動する土台づくりに取り組みました。

主な実施内容

• 5年間の経営戦略整理
• 未来組織図の設計
• 経営戦略と整合した人材戦略の整理
• 階層別に求められる人材像の設定
• 管理職育成計画の策定
• 評価制度との接続整理
• 育成計画策定ステップの設計
• 中長期的な人材マネジメントの方向性整理

単なる制度設計ではなく、経営理念 → 経営戦略 → 組織戦略 → 人材像 → 育成 → 評価という流れで整理することで、企業成長に必要な「動く人材」「動かす人材」を育てる仕組みづくりを行いました。研修や制度導入にとどまらず、経営戦略と人材戦略を連動させながら、企業成長を支える人材育成の仕組みづくりに取り組んだ実績です。